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Organisationsentwicklung

In Organisationen wird der machtvolle Einfluss der Kommunikation besonders deutlich. Ob die Vision in die Realität findet, ob die strategische Ausrichtung, die damit verbundenen Ziele und die daraus abgeleiteten Maßnahmen in ausreichender Klarheit vermittelt, ob zugehörige Botschaften und Informationen auf allen Ebenen in einer den Mitarbeitern verständlichen Sprache formuliert und über die richtigen Kanäle gesteuert wurden, hängt von der Kommunikationskultur einer Organisation ab.

In vielen Unternehmen existiert eine offizielle Kommunikationskultur mit fest definierten Wegen und Sprachmustern neben einer oder mehreren inoffiziellen Kulturen im Untergrund. Manchmal ist die inoffizielle Kommunikation schneller und aussagekräftiger als die offizielle, sie hat aber selten die gleichen Ziele.

Wenn Sie die Kommunikation in Ihrer Organisation verändern möchten, dann sind wir der Partner an Ihrer Seite.